¿Sabías qué?

Desde el primer día de tu nuevo trabajo, podés elegir tu cobertura. ¡No esperes más! Muchos empleados descubren que no tienen cobertura justo cuando más la necesitan. Otros caen en la trampa de la «cuota cero» y terminan con deudas o copagos impagables. Nuestra misión es que entiendas el sistema antes de firmar nada.

El primer paso para tener control de tu cobertura es saber: Con cuanto dinero contas!

No escuches promesas. Pone el valor de tu aporte (obra social 3%) y conoce tu presupuesto neto real. Este es el capital que ya estás pagando y sobre el cual se construye tu cobertura medica.

¿Cuánto valen tus aportes?

Descubrí el presupuesto real que tenés para tu salud.

Cálculo basado en aportes de ley y contribución patronal neta.


El error mas común es elegir una cobertura medica por el precio y no por los servicios y beneficios:

¿Entonces que aspectos son principales al momento de evaluar una propuesta?

  • El principal punto a evaluar son los servicios: que me cubre ( consultas, estudios, guardia, odontología, internación ) en caso de emergencia si te cubre internación y cualquier proceso quirúrgico al igual que insumos y medicamentos.
  • En segundo y no menos importante es los beneficios; los descuentos en medicamentos, ópticas y otros que puedan generarte un costo extra

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